Gestión documental y firma electrónica para RR.HH.
Centraliza con Lenox HR la gestión documental: recibos de sueldo digitales, firma individual o masiva, y documentación que el empleado sube para que la empresa apruebe o rechace. Todo desde el portal del empleado, con trazabilidad y respaldo en la nube.
Menos estrés. Más orden
¿Cómo facilita Lenox HR la gestión documental en tu empresa?
Recibos digitales, certificados y contratos en un solo lugar: carga, notificación, firma electrónica y resguardo en la nube.
Firma sin perseguir
Firma individual o masiva, con estado visible para todos.
Recordatorios automáticos
Notificaciones claras hasta completar la firma o descarga.
Acceso cuando se necesita
Portal y webapp para firmar, consultar y descargar desde cualquier dispositivo.
Un proceso que se siente simple
Un flujo simple de punta a punta
La carga puede ser por la empresa (individual o masiva) o por el empleado desde su portal. Define el flujo una vez y repítelo sin fricción, con trazabilidad en cada paso.
Carga y organiza
La empresa sube documentos individual o masiva, o el empleado desde su portal; ordená por carpetas, empresa y sector.
Notifica automáticamente
Avisos claros cuando hay tareas pendientes.
Firma y registra
Queda registro de firmante, fecha y estado.
Resguarda y recupera
Acceso, búsqueda y backups cuando los necesitas.
Todo en su lugar
Organiza y controla tus documentos
Permisos, carpetas y filtros para que nada se pierda y todo esté bajo control.
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Carpetas y legajos
Legajos ordenados, sin caos de versiones.
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Filtros por empresa y sector
Encuentra el documento correcto en segundos.
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Backups masivos
Respaldo listo para auditorías y continuidad.
Encuentra en segundos
Consulta y realiza búsquedas en segundos
Recibos y documentos siempre a mano, con estados visibles y filtros simples.
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Histórico siempre disponible
Recupera cualquier documento, incluso meses atrás.
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Estados de firma
Ves qué falta y quién debe firmar.
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Búsqueda rápida y precisa
Filtra por fechas, sector y tipo en un click.
Tranquilidad total
Protege tu información con seguridad avanzada
Tu documentación es sensible: priorizamos seguridad, disponibilidad y control.
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Encriptación avanzada
Tus datos viajan y descansan protegidos.
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Servidores AWS
Disponibilidad para operar sin interrupciones.
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Certificado SSL
Conexiones seguras para consultar y firmar.
Cumplimiento sin dudas
Avalado Legalmente
En los países donde operamos, la firma electrónica y los documentos digitales cuentan con marco legal que les da validez. Referencias oficiales por país:
- Argentina — Boletín Oficial: recibos con firma digital · Argentina.gob.ar: recibos de sueldo con firma digital
- Uruguay — IMPO – Resolución DGI 798/2012 (documentación electrónica) · Ley 18.600 (firma electrónica) y Decreto 173/2015 (recibos electrónicos)
- Paraguay — Ley 4017/2010 – Firma electrónica y mensajes de datos · MTESS – Firma digital
- Colombia — Decreto 526 de 2021 – Firma electrónica en contrato de trabajo · Ley 527 de 1999 (comercio electrónico y firmas digitales)
- México — Ley Federal del Trabajo (arts. 776, 836-A a 836-D: documentos digitales y firma electrónica)
- Costa Rica — Ley 8454 – Certificados, firmas digitales y documentos electrónicos
- Panamá — Firma Electrónica Panamá – Legislación nacional (Ley 51 de 2008, Ley 82 de 2012)
- Perú — Gob.pe – Firma digital (Plataforma Nacional de Firma Digital)
Respuestas claras
Preguntas frecuentes
¿Es legal emitir recibos de sueldo digitales en mi país?
Sí, en los países donde operamos existe marco legal que reconoce la validez de la firma electrónica y los documentos digitales.
- Argentina: Ley 25.506 de Firma Digital, Resolución 346/2019 y Ley de Contrato de Trabajo 20.744.
- Otros países (Uruguay, Paraguay, Colombia, México, Costa Rica, Panamá, Perú, Venezuela): cada uno tiene normativa específica (leyes de firma electrónica, decretos o resoluciones sobre recibos digitales). En la sección «Avalado Legalmente» más arriba encontrarás enlaces a las fuentes oficiales.
- Con Lenox HR tienes trazabilidad de estados y registro de firma.
¿Puedo descargar e imprimir los recibos de sueldo digitales?
Sí. Puedes descargarlos e imprimirlos cuando quieras.
- Acceso desde portal del empleado o webapp para consultar y descargar cuando lo necesites.
- Histórico centralizado y respaldo para resguardo.
¿Una firma escaneada tiene validez legal en documentos RRHH?
No. Una firma escaneada no tiene validez legal.
- En Argentina la Ley 25.506 exige firma digital/electrónica válida para equivaler a la manuscrita; en otros países de la región rigen normas equivalentes.
- En Lenox HR queda registro de firmante, certificado y fecha.
¿Los recibos de sueldo digitales están disponibles mientras la suscripción esté activa?
Sí, mientras la suscripción esté activa.
- Los empleados pueden guardar copias de sus recibos.
- Acceso simple para consulta y descarga cuando se necesita.
¿Cómo se registran las firmas en los recibos digitales?
Quedan registradas dentro del PDF, con información para auditoría.
- Datos del firmante y certificados utilizados.
- Fecha de firma y estado del documento.
¿Los documentos RRHH se mantienen disponibles si no se eliminan?
Sí, mientras no se eliminen.
- Disponibles en la nube con acceso controlado.
- Backups y búsquedas rápidas para encontrar lo que necesitas.
Menos papeles persiguiendo firmas.
Más documentos firmados.
Firma individual o masiva, portal del empleado y documentación centralizada con trazabilidad y resguardo en la nube.
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